Personalpolitik

Wir beschäftigen nur examiniertes Pflegepersonal.
Examinierte Gesundheits- & Krankheitspfleger mit mindestens 3 Jähriger Berufserfahrung im Bereich der Dialyse.
Examinierte Gesundheits- & Krankenpflege mit Fachweiterbildung Nephrologie

Personalentwicklung

Die strukturierte Personalentwicklung stellt einen entscheidenden Erfolgsfaktor für unser Unternehmen dar, denn wir können den großen, ökonomischen und fachlichen Herausforderungen nur mit einem kompetenten Team begegnen. Deshalb ist mehr denn je Teamgeist gefordert, um in der Praxis Handlungen gemeinsam zu koordinieren, Prioritäten zu setzen, Probleme zu analysieren und Methoden zu beurteilen. Dies sind „Koordinaten“ die zum Wohl unserer Klienten dienen und gelingt nur durch konsequente Schulung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz.

Wir passen die Qualifikationen und Kompetenzen unserer Mitarbeiter ständig den wachsenden Anforderungen an. In der außerklinischen Intensivpflege und Heimbeatmung, mit ihren umfangreichen Anforderungen und der damit verknüpften personalen Pflege, braucht es ein Maximum an Sicherheit und vielfältigem Know-how. Insofern stellen wir unseren Klienten eine Pflegepraxis zur Verfügung, die auf ein differenziertes Wissen über Theorie und Praxis gegründet ist.

Gleichzeitig bereiten wir auch unser Unternehmen als Ganzes auf neue Anforderungen vor und versuchen interne Strukturen und Prozesse ständig zu optimieren. Ziel ist, die Effektivität zu steigern und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
 

Unsere Mitarbeiter werden ständig geschult, denn Fort- und Weiterbildungen dienen dem sich Entwickeln von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten und unterstützen den Prozess der Professionalisierung in der Gesundheits- und Krankenpflege. Insofern bedeutet Professionalität die sichtbar gemachte Kompetenz.